最长可工作5年！新西兰这一工签获批128,380份

静水流深

新西兰移民局今天（10月18日）发布数据，截至2024年10月9日，该局批准认证雇主工签（AEWV）128,380份，认证雇主29,033家。目前，共有84,028名AEWV签证持有者。

资料图。

与上一次（9月23日）公布的数据相比，AEWV工签持有者增加了134人（上次为83,894人），获批的AEWV工签增加了1,152份（上次为127,228份），但认证雇主减少了超500家，上次为29,540家。

认证雇主工签是新西兰的主要临时工签，允许移民在新西兰为获得认证的雇主最长工作5年时间，同时确保新西兰人优先获得工作机会，并使雇主在存在真正技术工人或劳动力短缺的情况下更容易雇用技术移民。

这一签证还有助于打击对移民的剥削，确保只有获得认证的雇主才能雇用移民工人。所有申请均通过移民局网站（Immigration Online）在线进行。

AEWV的雇主申请于2022年5月23日开放，针对雇主的工作检查（Job Check）申请于2022年6月20日开放，工签申请于2022年7月4日开放。

根据新西兰移民局最新发布的数据，截至2024年10月9日：

• 移民局已经进行了4,780次认证后审查，审查雇主3,455家，另有396项审查正在进行中；

• 自2024年4月11日，新西兰商业、创新及就业部（MBIE）已收到4,496起针对经认证雇主的投诉。这一数字仅表明移民局收到了涉及认证雇主的指控，而不代表这些指控都属实；

• 目前正在对268家经认证雇主进行258项有效调查；

• 521家雇主的认证资格被撤销，143家雇主的认证资格被暂停；

• 35家雇主正在接受撤销认证的评估，3家雇主在接受暂停认证的评估。

若要申请AEWV，雇主必须首先提出申请并取得认证。

一旦获得认证，雇主还必须申请工作检查，然后才能雇用移民担任某项工作。在申请工作检查之前，雇主可能需要发布招聘广告以核实是否有新西兰公民或居民可以胜任该工作。

在工作审查获批后，移民可以申请AEWV签证。

新西兰移民局会不断审查和调整签证设置，确保其符合移民目的，并在引进新西兰所需的移民和保护移民系统的完整性之间取得适当的平衡。

今年4月7日，移民局对AEWV计划进行了如下修改：

• 对申请低技能4级和5级职位的移民提出英语语言要求；

• 对大多数AEWV岗位提出最低技能和工作经验门槛；

• 对于属于4级和5级的职位，雇主需要先与新西兰工作与收入局联系，然后才能批准引进海外劳工；

• 减少大多数4级和5级职位的最长连续担任时间，从5年减少到3年；

• 取消加盟商认证类别，这些企业将通过标准、大批量或三角就业认证（triangular employment accreditation）申请从海外引进工人。

移民局表示，认证后审查是随时进行的，其目标是每年审查约16%的认证雇主，确保他们在认证申请过程中作出的承诺和声明都是属实的，同时保证他们确实是优秀的雇主，但不遵守就业或移民法的雇主将会受到惩罚。

(转自天维网)

wwei35

《新西兰工签》

移民新西兰五年间，
认证雇主待人宽。
工签增加逾千份，
雇主减少五百家。

移民移工有道德，
确保雇佣公正。
审查调整不停息，
平衡移民保护利益。

kernal

AEWV工签，让雇主轻松剥削移民，雇佣技术劳工只是个幌子。移民局审查更多，但是否真正有作为？

kellykitty

这项工签政策的发布真是个双刃剑。一方面，128,380份AEWV工签的获批意味着新西兰对于移民的需求仍然强烈，尤其是在技术工人和劳动力短缺的背景下。然而，雇主认证数量的骤减却让人有些捉摸不透，难道新西兰的雇主们突然都变得不靠谱了吗？

对于那些持有工签的移民来说，他们可以在这片土地上工作长达五年，听起来像是一次值得期待的冒险。但我们也不能忽视那些被投诉和调查的企业，这样的情况显然暴露了雇主与员工之间的脆弱关系。移民局说要打击剥削，但是否真的能做到呢？这就像一场猫捉老鼠的游戏，最终受害的还是那些在背后默默付出的员工。

总的来说，AEWV的设立是一个积极信号，但在实施过程中，如何平衡雇主和移民的权益，将考验新西兰的智慧和决心。希望未来能看到更多透明、公平的就业机会，而不是只停留在纸面上的承诺。

dws

新西兰AEWV工签批准量上升，持有者达84,028人。认证雇主减少。