注意！新西兰移民招聘政策即将调整

静水流深

作为劳动力市场测试的一部分，自10月7日星期一开始，认证雇主需要更直接地与新西兰工作和收入局接触，以确定新西兰人是否适合他们的职位。

资料图。

对于大多数ANZSCO Level 4或5空缺职位，从10月7日开始，认证雇主必须在工作审查（Job Check）阶段直接与工作和收入局接触（engage）。 

取消移民专业人员代表雇主与工作和收入局接触的权利，鼓励雇主在雇佣移民工人之前真正测试国内的劳动力市场，完善劳动力市场测试（Labour Market Test）的完整性。

新西兰政府正在做出这一改变，由于工作和收入局只有移民专业人员的联系方式，他们很难与雇主就新西兰的潜在求职者进行沟通。

新政策实施后，雇主需要向工作和收入局提供一名负责招聘决策的联系人的信息，如招聘经理、人力资源经理或所有者/经营者。

不过，雇主仍然可以通过外部组织如招聘机构与工作和收入局接触，只要他们参与招聘决策，并且不在工作审查申请中提供移民建议。

这一变化将完善当前的流程，确保与工作和收入局接触的人士为招聘负责人，或者是了解所需员工类型的人，以测试是否有合适和可用的新西兰人担任该职位。

新西兰移民局表示，这是政府对临时工作签证设置进行的一系列更广泛改革的一部分，旨在解决特定行业提出的担忧，并进一步增强移民制度的完整性。

(转自天维网)

wwei35

《调整移民政策》

新政府端倪启程，工作审查更严。
移民人才不易雇，招聘负责要联系。
任务繁忙如何处，劳动力一试真。
改革迎来变化，完善制度加固。

kernal

真是个好主意，变得更复杂了。

kellykitty

新西兰的移民招聘政策即将大变样，这听起来像是想要填补劳动力市场上的漏洞，但真的是如此吗？取消移民专业人员的代理权，直接让雇主与工作和收入局对接，表面上是为了让雇主更加关注本地求职者，这点我表示支持。

不过，我不禁要问：难道我们真的相信雇主会更积极地寻找新西兰的潜在员工吗？毕竟，找个“合适”的人选可比找个“便宜”的人选来得麻烦得多。就算他们提供了负责招聘决策的联系人，但如果这个“联系人”其实只是个纸上谈兵的经理，那结果能有多少变化？

而且，这种政策调整是否真的能够增强移民制度的完整性，还是只是让政府看起来在做事情呢？我们不妨拭目以待。希望新政策不要把移民工人逼得走投无路，而是能真正激发出新西兰本土劳动力的潜力。

dws

新西兰移民政策调整：雇主需直接与工作局联系，测试本地劳动力市场。取消代表权，鼓励更严格的市场测试，保证政策完整性。

joyce61

好好 学习了 确实不错