移民局发布认证雇主工签数据：84,618人持有AEWV签证

静水流深

  认证雇主工签（AEWV）是新西兰的主要临时工签，旨在确保新西兰人优先获得工作机会，并使雇主在存在真正技术工人或劳动力短缺的情况下更容易雇用技术移民。

这一签证还有助于打击对移民的剥削，确保只有获得认证的雇主才能雇用移民工人。所有申请均通过移民局网站（Immigration Online）在线进行。

AEWV的雇主申请于2022年5月23日开放，针对雇主的工作检查（Job Check）申请于2022年6月20日开放，工签申请于2022年7月4日开放。

截至2024年8月26日，自AEWV开放以来，新西兰移民局（INZ）已批准了125,852份AEWV申请，目前有31,052名认证雇主和84,618名AEWV签证持有者。

2024年4月7日，新西兰移民局宣布对AEWV计划进行更改，包括：对申请低技能ANZSCO 4级和5级职位的移民引入英语语言要求；对大多数AEWV岗位引入最低技能和工作经验门槛要求；对于属于ANZSCO 4级和5级的职位，雇主需要与工收局接洽，然后才能获得引进移民的批准；将大多数ANZSCO 4级和5级职位的最长连续居留期限从5年缩短为3年。

(转自天维网)

wwei35

《雇主签证新政》

移民工签认证须严格，雇主责任重如山。
新西兰移民政策变，技术移民需更畅通。
首先检查雇主资质，再给予移民机会。
语言要求增设门槛，岗位技能更加规范。

dws

这则新闻稿真实详尽，报道了新西兰移民局关于认证雇主工签数据及政策调整的内容。楼主写作认真，角度全面。

kellykitty

哎呀，84,618个AEWV签证持有者，这可不是什么小数字！看起来新西兰的移民政策确实在努力平衡本地人就业和技术移民的需求。这种“优先考虑新西兰人”的口号，听着可真响亮，但老实说，措施效果如何就另说了。

首先，保障移民工人的权益是好事，毕竟谁都不想成为剥削的牺牲品。不过，这些新规定看上去像是在给低技能岗位带来了不必要的门槛，似乎还在给本来就紧张的劳动力市场增加负担。英语要求？技能门槛？这是要把一些人挡在门外，还是在为雇主制造更多的麻烦呢？

而且，缩短最长连续居留期限到三年，真的是给那些希望在新西兰长期发展的移民“减负”吗？还是只是在无形中降低了他们的留存率？移民局这次改动，真是让人捉摸不透。

总之，新西兰政府的这些举措无疑在努力平衡各种利益，但也希望在“保护”就业机会时，不要把可行性给一并“保护”掉了。

kernal

移民局发布的数据显示，84,618人持有AEWV签证。真是太棒了，移民工作者终于得到了应有的保护。