奥克兰种族联络协调员Kevin Deng (left) and Justin Zeng。
Photo: RNZ / Liu Chen
警方推出了新的种族和太平洋岛民战略，并呼吁不同族裔背景的人们加入警察队伍。
数十名社区领袖以及不同族裔背景的警察参加了周四在Manukau警察局举行的发布仪式。
警务处处长Andrew Coster表示，这一变化是为了反映社区的需求。
"我们知道新西兰是一个多么多元化的国家，拥有200多个种族，人们说着170多种不同语言，"他说。
"正是因为这种超级多样性，所以让我们的社区感到被倾听和理解非常重要，同样重要的是让我们的一线员工和许多不同的职位能够对社区及人们面临的不同问题做出有效的反应。"
警务处处长Andrew Coster。
Photo: RNZ / Liu Chen
这些策略本身并不新鲜，少数族裔版本"与少数民族社区合作"（Working Together with Ethnic Communities）于2005年首次推出，随后于2010 年和2016 年更新，太平洋岛裔版本" 新一天的黎明"（"O Le Taeao Fou - Dawn of a New Day"）于2018年首次推出。
警方将"少数族裔"定义为来自亚洲、非洲、欧洲、拉丁美洲和中东的任何人。
种族战略文件称："这包括新移民和临时移民、难民、国际留学生、寻求庇护者、游客、长期定居者和在新西兰出生的人。"
文件显示，少数族裔约占新西兰总人口的20%，预计到2043年，新西兰MELAA（中东、拉丁美洲和非洲）和亚洲社区的总和将增至29%。
警察太平洋岛裔国家合作伙伴关系经理Fata Willi Fanene警司（左）和全国少数族裔国家合作伙伴关系总管Rakesh Naidoo。
Photo: RNZ / Liu Chen
全国少数族裔国家合作伙伴关系总管Rakesh Naidoo表示，少数族裔是移民人数最多的群体之一，该国76%的少数族裔人口出生在海外。
"这意味着我们确实需要确保我们能够教育他们、与他们合作、让他们建立信任和信心，"他说。
"否则，他们有时会根据自己原本与警察打交道的经验得出自己的看法。"
更新后的少数族裔战略确定了一些重点工作领域，包括提高各级警察队伍的种族代表性、建设警察的文化理解和能力、改进数据收集和共享以及与社区服务机构合作。
参与少数族裔战略制定的警察代表和社区领袖。
Photo: RNZ / Liu Chen
太平洋岛裔的策略也有相似的重点，包括增加警察队伍中的太平洋岛裔，改善数据搜集的流程和系统，以及与社区合作。
Coster也指出了跨文化合作的重要性。
"我们在这次更新中所做的事情之一，就是在我们的三项战略--毛利人战略、太平洋岛民战略和种族战略--之间建立协调一致，以便我们能够在整个组织内很好地实施这些战略，"他说。
警察太平洋岛裔国家合作伙伴关系经理Fata Willi Fanene警司表示，警方已制定了一项推行该战略的计划。
"我们相信，我们将要实施的计划将对战略的实施产生积极影响，"他说。
Manukau警察局的警官Sanalio Kaihau。
Photo: RNZ / Liu Chen
Manukau警察局的警官Sanalio Kaihau表示，很高兴看到各个不同社区聚集在一起。
"我认为我希望看到的是我们太平洋岛裔与少数族裔社区共同努力，来保证我们社区的安全。"
奥克兰种族联络协调员Justin Zeng表示，更新种族战略是一个很好的举措。
"这对少数族裔社区来说非常重要，因为新西兰少数族裔社区的人口结构不断变化，"他说。 "就我们警察的反应能力而言，种族战略的更新是为我们的少数族裔社区量身定制的。"
参与太平洋岛裔战略制定部分社区领袖和警察代表。
Photo: RNZ / Liu Chen
Coster表示，改变不会在一夜之间发生。
"你在这里看到的是逐步的增长，这个组织有能力对我们所服务的社区做出适当的反应，而逐步建立的东西是非常强大和可持续的，我认为这就是我们今天的处境。"
Coster还表示，警方正在努力吸引来自不同社区的工作人员，并鼓励人们加入警察队伍。
(转自RNZ) | 
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发表于 2024-8-30 14:29