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某人向协会捐款最多,与另外一个理事或会员没有半毛钱关系,另外的理事,会员不从同乡会领取工资,不拿捐款人的一分钱。相反,其他理事和会员也要捐款出钱出力,花时间为同一个协会组织活动。同乡会是靠群策群力,所有理事和会员共同参与才能将会务发展壮大的集体组织。同乡会或任何理事会理事在换届选举中,出钱多少是一个考虑因素,但不是绝对的因素,更不能依据谁出钱最多谁担任会长或者主席。
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山外有山楼外楼,有钱的人很多,你出100万,有人要出101万,还有人要出105万,谁担任会长呢?靠捐款数高低来决定职务,这不是协会正常运作程序,而是帮派团伙的习性。
捐款多少与选举有一定关系,协会运作没钱寸步难行,但是更重要的,一个协会绝对不能看谁出钱多就可以担任会长。否则就是靠钱买权利,买会长,买副会长,秘书长等等, 靠钱买职位的协会不会维持太久,矛盾太多。一个协会换届改选产生新一届会长,秘书长,副会长们,理事们,在选举结束后,各当选理事凭着自己的热情,经济实力,对同乡会,商会,校友会,等协会的感情和情怀乐施好善具体数目才是健康的做法,目前新西兰福建同乡会,福建商会,福州联谊会在理事会内部捐款事务上就是遵循这个不成文规范,值得赞许。
协会不同于私人公司,老板给员工发工资,员工必须干活,拿老板的钱替老板做事,这是天经地义的。但是同乡会,商会或者任何协会完全不同于公司的运作,靠的是会长的凝聚力,协调能力,海纳百川有容乃大的品德魅力。没有这些特质,同乡会会务就会走下坡路,失去影响力,沦落为帮派玩乐的群体。
一个协会运作发展情况如何,与该协会的会长,秘书长,和副会长们的品德修养,个性特点,格局品味息息相关。如果某会长有人格魅力,大气,豪爽,有凝聚力,号召力,有宽容心,有骨气,心胸开阔,胸襟平坦,海纳百川,容纳不同意见,容纳反对自己的观点的理事或会员.,任人唯贤,自然这样的会长就会团结很多对社团有热情有情怀的人才,带领这个社团发展会务,欣欣向荣的会务局面是水到渠成的事。相反,某位人士出钱最多,买到了会长职务,或者被大家一时错误地推荐为会长,但是该会长刚愎自用,心胸狭窄,目中无人,脾气暴躁,容不下他人不同的意见和不同观点,结局就会使得该协会会务渐渐凋零,核心成员辞职,协会失去凝聚力,渐渐地此协会就会失去影响力,久而久之,该协会就会淡出华人社团圈子,甚至被人忘记。
新西兰华人社团的历史也有几十年了,有的社团 缺乏资金,故而邀请当地一个华人老板担任会长,结果不但闹出很多笑话矛盾,又玷污了协会的名声。当初这个协会如雷贯耳,无人不知,如今这个协会已经销声匿迹。
新西兰一些华人协会,在新西兰华人社会也曾经红红火火,名声在外,但是由于内部不团结引起纷争,事情闹到中国驻奥克兰总领馆,希望其出面协调,协会内部主要负责人之间意见分歧,引起激烈矛盾是海外华人社团的致命伤,甚至导致协会分裂,解散,或者走入下坡路,失去了往日的光芒和影响力。新西兰华人社团的起起伏伏,星罗棋布,层出不穷,早期来新西兰的华人,尤其是在华人社团历尽沧桑,看得很清楚,之前发生的事,今后还会发生,或者正在发生,没有什么奇怪的,人性弱点无处不在。谁人背后不说人,谁人背后不被说,只要心态好,内心坚强,格局高,泰然处之,大事就会化小,小事化了。
社团事务是人与事的活动,孤掌难鸣,独脚戏难唱,社团工作靠会长,秘书长个人无法开展。只靠一个出钱最多的会长,没有一批团结齐心的理事们同舟共济,长此以往,没有改革变更,这个社团迟早都会失去影响力。新西兰华人社团这种社团屡见不鲜,比比皆是。
出任一个社团会长或主席,钱固然重要,但不是首要因素,作为会长人选,人品最重要。对社团有热情, 为人正派,富有社团情怀是标配,为人感慨大方,善良乐施好客是高配。若有宽宏大量之德,谦虚听取他人不同意见的秉性,海纳百川有容乃大之胸怀,乃是担任会长顶配之才。
滚滚长江东逝水, 浪花淘尽英雄。
是非成败转头空, 青山依旧在, 几度夕阳红。
白发渔樵江渚上, 惯看秋月春风。 一壶浊酒喜相逢。 古今多少事, 都付笑谈中。
黄少琳
2024.04.05奥克兰
(本文转自新西兰华人每日资讯网)
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